俺がおかしいのかよ!
先週の金曜日に部門リーダー(失礼なメールの人)と若手Kと俺で軽く打ち合わせした。
内容は書類作成の標準化みたいなこと。
で、これは在宅勤務のしているうちのグループリーダーが出社したときに四人で顔を突き合わせて話をしないとまとまらない。
では部門リーダーからグループリーダー声かけてください。
という感じで終わった。
なお、この件については俺が一番、実情を分かっていて、部門リーダーは殆ど把握していない。
で、週明けの月曜日に、いきなり部門リーダーからグループリーダーあてにメールで(俺達にはC.C.で)
「標準化の件でこういう資料をKにひな形作ってもらいました。この後の入力はZさんにやって貰った方が良いと思います。」
といきなり提案を出したのだ。
これには腹が立った。一番、実情を知っている俺は外して、Kと、こそこそと金曜日の話とは違うことを勝手に進めたのだ。
俺は怒りつつも筋は通し、自分の直属の上司であるグループリーダーに
「この件は私は一言も聞いていません。
自分が一番実情を知っているのに。
同じ部門内でなんでこんなことをされるのか理解できません。」
とメールし、上司も勝手に進めたことに怒っていたようで、K等、自分のグループのメンバーに直接、指示・命令しないようにメールで部門リーダーに注意してくれた。
部門リーダーは自分のした事が相手を怒らせた自覚が無いようで、なんで我々が怒っているのか理解できないようだ。
そもそも、自分は普段タッチしていないし、外から言われなきゃ把握しようともしないような事なんだから余計な手を出さなければ良いと思う。
自分の利害に関わるかな?と思うとツマミ食いみたいにくちばしを出してくるから迷惑なのだ。
最後まで面倒見てくれるなら良いけどさ。
さらにもう一つ、Aグループのメンバーの親御さんがお亡くなりになった。
弔電はAグループの方で手配するというので、例のXさんに
「弔電はXさんが手配するの?」
と聞いたら憮然として
「部門リーダーがするそうです。」
と。
これは部門リーダーが自分の役割を取ったという憮然ではなく、なんで自分がそんなことをしないといけないのかという憮然だ。
普段は好き好んで雑用だけやるくせに、部門リーダーが頼むと怒って拒絶するのだ。
しょうもない。
Y山の結婚式の祝電も打つ必要がないとかおかしなこと言っていたし。
部門リーダーが出来る訳ないなと心配になり総務に確認に行ったら、社内規定で決まっている分は訃報の連絡をもらった時点で総務が自動的に手配してくれるそうだ。
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あぁ例のあの方ですね(^_^;)
親の顔が見たいですね本当に(^_^;)
先ほど外出先で街の真ん中の交差点の角に、ご老人の車が堂々と駐車してて左折する車が大迷惑してました、よくあれで免許を取れたもんですよね(^_^;)
アメブロに記事にしときました、ナンバーは見えないようにしときましたけどね。
Re: あぁ例のあの方ですね(^_^;)
Xさんの方ですかね?
彼女は恐らく子供の頃にイジメか何かで強烈な傷を負ったのではないかと推測しています。
自分が何か言われたり(真っ当な意見でも)、自分で判断するのを異様に嫌がりますが、他人に対して否定的な話をしても過剰に反応します。
本当に些細な事なんですよ。
A君が社内の廃棄物置き場から捨てられていた書籍を拾ってきて、これって法的にはどうなんですかね?ってロースクール卒の同僚に聞いたら占有離脱物横領罪になるとかなんとか言ったそうなんです。
それを横で聞いていたXさんが「なんでそんなこと言うんですか!!」って切れだしたそうで。
A君は単に法的知識を得たくて質問しただけで、答えた方もそれに応じただけなのに。
本当に異常です。
路駐のお年寄りは痴ほうが始まっているのかも知れませんね。