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横から口出すだけ。

今もだけど若いころも職場で良くイラついていた。
その頃は仕事と言うより、飲み会の準備とか、社内イベントの弁当の手配の事で。

なまじ段取り覚えて手配できるし、出張無くていつも事務所に居るからいつの間にか飲み会の手配とか、社内イベントの弁当の手配は大体俺がやるようになってしまった。

それで一番嫌だったのが、俺に全部やらせるくせに、後から色々、口出してくる人間が多かったこと。
例えばスポーツ大会を茨城の体育館でやることになった時、携帯電話もインターネットも普及していない時代に会ったことも無い業者さんと電話・FAXだけで体育館への配達とゴミの回収を何とかお願いした。
今なら簡単だけど当時は本当に大変だった。
で、そこに横から
「若い人間は良いけど、おじさん向けに飲み物はお茶も用意しなきゃ。」
とか言ってくる。
そりゃそうなのかも知れないけど、一緒にやるんじゃなくて全部俺一人にやらせた上で口出してくるから頭に来る。
じゃあ、あんたもやってくれよと。
任せるなら口出さない。口出すなら一緒にやる。どっちかにしてくれよって。

飲み会でも
「あの店じゃ狭い!」
とか
「しゃぶしゃぶは会話が無くなるから止めろって言ったろ。」
とか
こんなのばかりだった。

別に俺の仕事と言うわけじゃ無いんだから、毎回、俺にやらせることがおかしいし、結果、毎回やらせるならまずは感謝しろと思う。
意見を言うならお前も一緒にやれよとも。
こうやって俺の人格は形成されていったんだな。



tag : 職場

パワハラ上司。

最近、書いている上司の話もウザいのだが、昔はもっと酷かった。
目上の人には意見を言うこと自体、NGと言う空気もあったし。俺は当時から結構、言っていたけど。限界まで来ると我慢できなくなるから。

それにしても酷かったのがOMと言うおっさん。
直属の上司になったことは無いが同じ部門だったので何度もケンカになった。

まずルックスからして凄かった。
少し前の話と言ったって定年退職してからまだ10年もたっていない。
それなのにリーゼントのようなオールバック、色付きレンズの眼鏡、ナイロンの透ける靴下。ザ・昭和。
性質は、とにかく早口。せっかち。自分の意見が通らないとすぐ切れる。周りを敵か味方かに分ける。一緒に飲みに行けば仲間。直属の部下とは必ず昼飯も一緒に食べる。
思い出して書いているだけでうんざり。今なら速攻、パワハラでアウトだね。

早口の人間は大抵、相手の話も聞かない。
OMもそうだった。
こちらが意見を言うとその真意を受け取ることなく意見をしたこと自体にキレる。

こんなOMでも一度、グループリーダーになる話が有ったが、本人に内示が出た後にトップの意向で無しになった。
OMは転職組だからNGになったんだろうと言う人も居たが、うちはそんなの関係ない。OMの人間性をトップも知っていたのだろう。

ある年から納会はみんな集めて一ヵ所でやろうとお達しが出た。それまでは部署ごとに自室でやっておりそれを回るのも楽しかったが、当時は景気も悪くまとめてやるのも仕方ないかなと思った。
が、OMは違った。身内以外は敵だから自分たちだけでやろうとした。その買い出しに俺の下に居る事務の女性を使おうとしたから
「今年から一ヵ所でやるように話が有ったじゃないですか」
と言ったら俺にキレまくった。だったら自分たちで買い出しに行けば良いだろう。

こんな人間なんで下に付いたメンバーは一人二人と抜けていった。
凄く我慢強いS口までキレて退職届を叩きつけた。この時代は年長者の立場を守る流れが有ったので、理不尽なことにS口が
「あと数年でOMさんも定年だからそれまで我慢してくれ。」
と転勤することになった。マンション買ったばかりだったのに。

OMの最後は社内の送別会は全て拒否して(でも何故か客先にはしてもらっていた)、静かに去っていった。

その後、聞いた話だと別居中の奥さんと別れて再婚したとか。
よくあんなのと結婚する奴が居るもんだ。


tag : 職場

無駄上司2

無駄と言うか、せこい上にパワハラでは無いかという話。

いまこういうご時世なのでテレワークが推奨されている。
俺は家も近いし業務の性質上、事務所に来ないと仕事にならない部分があるのでしてないが。

ある週のシフト表を見て部門長が何故か俺の所に来て
「Zさん、来週1時間だけ出社することになってるけど来る必要あるの?」
と聞いてきた。
Zさんは同じグループの人間だが俺がシフトを管理しているわけでは無い。俺もZさんもそれぞれグループリーダーに自分のシフトを出して承認してもらっているだけだ。
俺に聞かれても困る。
「それはグループリーダーと調整してください。」
と返した。

すると部門長は語気を強めて
「来てやることが有るか聞いてるんだよ!」
と言うのでこっちもカチンと来て
「そりゃ来ればやることありますよ。来てない時は他の人間が代行してるだけなんだから。」
「〇〇だって、××だって居れば本人にやってもらいますよ!」
と言い返した。
部門長は何かブツブツ言った後、舌打ちして自席に戻った。

腹が立って仕方なかった。
俺は何も悪いくないし、関係ないし。
グループリーダーに苦情を訴えるメールを入れた。

部門長がXさんに来て欲しくないのは出社率の目標値を達成するためかと思ったが、よく考えたら以前にもXさんが出社するとなった時に
「Zさん来るけど大丈夫かな?問題起こさないかな?」
と俺に聞いてきたことが有った。
Zさんはメンタル系の障害を持っている人で、何か引っかかる事があると長文のメールをしつこく送りつけたりする事がある。
社内の事だから当然、社内で問題にはなる。
部門長は自分の目の前でXさんが何か問題を起こすことを恐れているのではないだろうか?
本当に心配しているのならテレワーク中だって心配すべきだ。
だが、自分の目の前に居る時だけ心配するって事は、自分の体面だけ心配してるってことだ。
だから、慌ててたまたま事務所に居た、直接は関係の無い俺に感情的になって絡んできたんだろう。

全く最低の上司である。
それにこれって障がい者差別じゃないの?

tag : 職場

無駄上司。

最近、部門長が変わった(還暦祝いされた人になった)のだが、これが迷惑な存在だ。
思い付きで何かやらせようとするが、聞いた時点でそれは無理或いは無駄だから意見を言うとキレるし、結局は最後まで完成させないで終わる。
俺が受けたストレスとみんなの作業時間が大いに無駄になるのだ。

先日、仮の書式で付けている日報の書式を少し変えたいと言って来たので、どの程度変えるか聞いたら、今の書式をアレンジしてもそれは無理でしょうって内容だった。しかもちょっとじゃないし。
どういうことかと言うと今の書式は一日を縦の列にし、一週間分を横方向に並べたエクセルのシートだ。
それで業務ごとにコードを付ける→列を増やせばできる。
そしてコードごとに時間を集計する→は?縦横に分かれているし結合もOKにしているセルをどうやって集計するの?
「この書式じゃそれは困難ですよ。」
と言ったら
「俺が集計するから良いだろ!!」
と激高しだした。
集計することに反対をしているわけでは無いし、そもそも今の仮の書式に固執する理由が無い。
そのことを何人かで主張して、部門長は一旦、引き下がった。
ここで言っておかないと後になってから、書式を変えよう。とか、やっぱり各自で集計して。と言ってくるのは目に見えている。

そして夏休みに入る前日に
「夏休み中に書式考えるから、そしたら作ってくれる?」
と言って来たので
「やりたい事と条件を箇条書きにして貰えば良いですから。」
と答えた。
夏休み明け
「結局、出来なかったから、また後でお願いするから。」
そう言ったきりその後、何も無い。
後輩が聞いたら
「何がしたいか分からなくなったから放置している。」
と言ったそうだ。

ほら、結局、揉めただけ(本来は揉める話じゃないが)無駄だったじゃん。
コード付けることになってたらコード付ける手間も無駄になっていたよ。

一事が万事この調子なので、部門長が口を開くだけでストレスだ。



tag : 職場

2020年08月20日

8月20日はれ △
 昨夜も32℃だったから寝やすかった。痛風みたいな痛みは治ったし。
 早めに出社、コンビニで朝飯を買ってから。仮眠出来たけど寝起きまた体調悪いな。
 午前中、問い合わせ対応など。疲れるなぁ。全力で空振りする感じ。中には成長してくれる人もいるからそこは嬉しいんだけど。
 昼飯、S幸苑弁当、サラダ、カップそば。昼寝できたけどこれまた寝起きが悪い。
 午後、なんか体調悪い。リーゲーが続くのでビオフェルミンを買いに行ったら後発の方が安いと言われてそれを買った。
 どうも身体が重いと言うか怠い。他部署の女性に顔色が良くないと言われた。日焼けしてるだけだと思うのだが。
 夕方、キツいのでトイレですこし休んだ。
 定時に上がりすこし悩んだけど光栄軒に。三ノ輪駅から。
 すぐ入れた。空いていたけど、8人組とか来て停滞していたね。俺はセールになっている梶原一騎作品を読みながら過ごす。店内でも出産。
 21時過ぎに上がり。町屋駅から。




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朝飯 サラダ、サンドイッチ  昼飯 中華弁当、サラダ、カップそば  晩飯 イカ一夜干し、鳥唐揚げ、焼うどん。

tag : 町中華 光栄軒

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hizageri

  • Author:hizageri
  • 東京都城東地区出身・在住。
    昭和43年生まれ、フリーマン。
    ディズニーランドより秋葉原のほうが好き。
    居酒屋通いは平均、週に4.5日。
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