げーりーひざのハンパ者通信

ウチは職場のゴミ捨て、掃除機がけは自分たちで行っている。
この状況なので元々、決まっていた当番だとテレワーク率が偏っており不公平が出るのでフロアを東側と西側にざっくり分けて再編成した。

で、同僚が
「こっち（自分たち）は東側なんだ。）
と何気なく言ったら、Iさんが
「まあ、向く方向によって違いますけどね。」
と。

あのさぁ、建物の中の東側が変わるわけないじゃん。
建物自体が回転するんじゃ無いんだからさ。
ちから抜けるわ。

このIさんはしょっちゅう事務所内を走っていて、仕事も応用が全くきかず、そのくせ人の意見に耳を傾けない。
ああ、ウチはこの手の人が多いんだよな。

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イライラするだけ損だからＡＳＤの事は顔すら見ないようにしているのだが、仕事上、どうしても関りが出来てしまう。
そして心底呆れる。

昨日はＡ４、２枚の契約書を綴じないでバラバラのまま持ってきたので
「綴じてないじゃん。何度言ったら分かるんだよ。」
と言ったら
「あ、じゃあＡ４、１枚の表裏に印刷すれば良いですか？」
と言うので、それでも構わないと話したら
「原本（Ｗｏｒｄファイル）は別の人が持っているので、また後で持ってきます。」
と言って帰ろうとした。

ん？こいつは何を言っているんだ？
今、手に持っている２枚をコピー機にかけて片面２枚→両面コピーにすれば良いじゃ無いか。
それを指摘すると
「あ、いや、キレイにコピーとれないから。」
はぁ、いつの時代のコピー機をイメージしているんだ。
もちろん、キレイに両面コピーでＡ４表裏の契約書が出来た。

この程度の仕事しか出来ないヤツが俺より出世してるとか考えられない。
会社潰れちゃうよ。

tag : 職場

昨日、席替えをしたのは良いが、そういえば当事者以外には周知していない。
ウチのグループでは各部署の社員が使うものを管理しているので、場所が移ったことを知らせないと迷惑をかけてしまう。
こりゃいかんと別に指示された訳でも無く、自分が担当でも無いが、自ら買って出て掲示板にお知らせを出し、リーダー各位にはそのことをメールで知らせた。

１．席替えした事実を周知するだけ。

２．掲示に添付した座席表は総務に提出したオフィシャルな物。

なので、何ら問題ない＆急いでお知らせする必要があるからだ。

で、今朝来たら部門リーダーからメールが入っていて、部門のメンバーの内３名が兼務している部署の事も書いてくれと。

え？座席表だよ？
それに兼務の事まで書けって？
そもそもあんたらが承認している、オフィシャルな総務に提出している文書そのまんまだぞ。
俺にしてみたらある意味ボランティアでみんなのためにやったのに、感謝も何もなくて文句だけ言われた気分だ。

まず、メールで
自分は担当でも何でもない。
が、至急必要かつ事実を周知するだけだから急いで掲示して、リーダー各位に報告した。
それにあの座席表は私が作ったものでは無いし、オフィシャルなものだ。
直せと言うなら具体的に指示してくれ。
と言うことを返信した。

その後、メールや電話で話したが、結局、その３人は兼務の部署の方が実際はメインなのでと。
だったら最初からそう言えよ。誰もそんなの認識してないよ。

ムカつきつつもじゃ、こうすれば良いですか？って直して改訂版を出した。

今回の件で良く分かったのは、部門リーダーは
　ちゃんと指示しない。
　ちゃんと情報を伝えない。
のに、文句は言うからムカつくのだ。
ハッキリ言って上司に向いていない。
Ｘさんも珍しくこの人の悪口には同意する。

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本日、席替えを実行したのだが、またおかしな事を言われた。

部門リーダーが昼休みにいきなり来て
「席替えの段取りってあるの？」
と聞いてきたので
「ありませんよ。」
と答えた。
そんなことは指示されてないし、以前、フロア全体の席替えをした時に自発的に段取りを作って提案したら当時の部門リーダーは「これで行きましょう！」と言ってくれたが、総務に無視されたので俺がやるわけがないのだ。

で、今の部門リーダーは何を言ったかと言うと
「緊急で段取り作れない？」
と信じがたいことを言って来たのだ。
いま、昼休みだし、席替えは１３時から行う。
当然
「無理です。」
と答えた。
そんな理不尽で意味の無いことをやらせようとするな。

更に「おかげでやらなきゃいけなくなったじゃ無いですか！」のＩＵさん（女性）にもムっと来ることを言われた。
彼女が俺が座ってた位置に移ってきて、こっち側に電源タップが２個有ったのでどっちを使うべきか迷っていたので
「これはそれぞれ番号が書いてあって、それで管理してるんだよ。」
「だから番号を見れば良いんだよ。」
と番号書いてあるところを示して教えてあげたら
「向こう（のタップ）には書いてなかった！」
と噛みついてきたのだ。
流石に切れて
「ここに書いてあるって教えただけなんだから、素直に聞けば良いだけだろう。」
と言った。
ちょっと恐縮していた。
ちなみに向こうって言われた方の電源タップにも当然ながら番号は書いてあった。

tag : 職場

また、不愉快なことがあった。

先週の金曜日に部門リーダー（失礼なメールの人）と若手Ｋと俺で軽く打ち合わせした。
内容は書類作成の標準化みたいなこと。
で、これは在宅勤務のしているうちのグループリーダーが出社したときに四人で顔を突き合わせて話をしないとまとまらない。
では部門リーダーからグループリーダー声かけてください。
という感じで終わった。
なお、この件については俺が一番、実情を分かっていて、部門リーダーは殆ど把握していない。

で、週明けの月曜日に、いきなり部門リーダーからグループリーダーあてにメールで（俺達にはＣ．Ｃ．で）
「標準化の件でこういう資料をＫにひな形作ってもらいました。この後の入力はＷさんにやって貰った方が良いと思います。」
といきなり提案を出したのだ。

これには腹が立った。一番、実情を知っている俺は外して、Ｋと、こそこそと金曜日の話とは違うことを勝手に進めたのだ。

俺は怒りつつも筋は通し、自分の直属の上司であるグループリーダーに

「この件は私は一言も聞いていません。
　自分が一番実情を知っているのに。
　同じ部門内でなんでこんなことをされるのか理解できません。」

とメールし、上司も勝手に進めたことに怒っていたようで、Ｋ等、自分のグループのメンバーに直接、指示・命令しないようにメールで部門リーダーに注意してくれた。

部門リーダーは自分のした事が相手を怒らせた自覚が無いようで、なんで我々が怒っているのか理解できないようだ。
そもそも、自分は普段タッチしていないし、外から言われなきゃ把握しようともしないような事なんだから余計な手を出さなければ良いと思う。
自分の利害に関わるかな？と思うとツマミ食いみたいにくちばしを出してくるから迷惑なのだ。
最後まで面倒見てくれるなら良いけどさ。


さらにもう一つ、Ａグループのメンバーの親御さんがお亡くなりになった。
弔電はＡグループの方で手配するというので、例のＸさんに
「弔電はＸさんが手配するの？」
と聞いたら憮然として
「部門リーダーがするそうです。」
と。
これは部門リーダーが自分の役割を取ったという憮然ではなく、なんで自分がそんなことをしないといけないのかという憮然だ。
普段は好き好んで雑用だけやるくせに、部門リーダーが頼むと怒って拒絶するのだ。
しょうもない。
Y山の結婚式の祝電も打つ必要がないとかおかしなこと言っていたし。

部門リーダーが出来る訳ないなと心配になり総務に確認に行ったら、社内規定で決まっている分は訃報の連絡をもらった時点で総務が自動的に手配してくれるそうだ。

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言いがかりですらないのかも知れない話。

新コロナ騒動で組織替えの後の席替えが保留になっていた。
元々は３月末に予定されていた。
それがやっと実行されることになった。
席替えには電話機の移動も伴うのでインフラ担当の部署に、固定の電話機の場合はどこに何番の電話機を置くのか連絡する必要がある。
俺は３月の時点でリストを作成済みだったので即、送った。

で、今、我々がいる場所に移動してくるグループの人間が今更、電話機をつなぐボックスの番号を確認に来た。
あ！これじゃここに〇〇さんが座れない（固定の電話機が置けない）。
何をいまさら言ってるのやら。

その人間に

「そんなの俺はとっくに作って昨日、メールしたよ。」

と言ったら

「おかげでやらなきゃいけなくなったじゃ無いですか！」

と。

こいつは何を言っているんだ。
とっくにやっていて当然の事をやっておらず、まっとうに段取り取ってた人間を非難するなんて。
意味が分からない。
多分脊椎反射でしゃべってるんだろうけど。

早く引退したい。

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昨日、ブチ切れたウチの１件は上司からの突然のメールだ。
前にも書いたと思うけど、口頭でもいきなり体言止めで質問してくる上司。

こんなメールが

上
題名：〇〇の件
本文：対応結果は？

いくら会議中にスマホから打ってきたメールでも酷すぎる。
何故ならこの話は事前に全くしていないからだ。
当日に話していた件ならまだ分かるが、そうじゃないので何を言っているか分からない。

俺
題名：Ｒｅ：〇〇の件
本文：唐突すぎて何の話か分かりません。

上
題名：Ｒｅ：〇〇の件
本文：〇〇〇〇の件です。

この時点でやっと件名が見えてきたが、そもそも俺はその件は対応していない。
でも、親切に対応してあげたよ。


俺
題名：Ｒｅ：〇〇の件
本文：そもそも、その件は全社的にしてはいけないと×月×日付けで周知しています。
添付ファイルを確認してください。
それに私はその件は蚊帳の外でＡさん、Ｂさんが対応したんじゃないですか？

上
題名：Ｒｅ：〇〇の件
本文：ありがとう。助かりました。

何なんだと。
俺は道具じゃないぞ。

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【ママ友達とお花見する日が雨だったので予定が変更になった。そうしたら、参加・不参加の返信がなかったDさんから「何でみんな来ないの？」と連絡が来て…】

似たようなことが有った。

同期のＫの送別会を本社の近くと、茨城工場の近く、二箇所でやることになり、俺が双方の幹事に。

出欠を取ったら本社の近くでの送別会参加者が少なく、かつ全員、茨城工場近くの送別会にも出るので、本社近くでの送別会は中止して茨城～のみにし、本社～参加者にはその旨、伝えた。

茨城～での送別会、当日、Ｉが来ない。
Ｉと同じ部署のＳに聞いたら
「Ｉは本社～の方に出ることにした。お前が連絡しないから本社～が中止になったこと知らないから今日は来ないぞ！」
と。
Ｉは茨城～にのみ出席の返事があり、その後、変更するという連絡は貰っていない。

にもかかわらずＳに
「Ｉの分の会費は“ひざげり”が出すってよ。」
と嫌味を言われた。
当時は２０代前半。４千円程度でも余計に出すのはきつかった。Ｉの分は確かみんなで割り勘にしてもらった。

送別会だったから我慢したけど、Ｓをぶん殴ってやろうかと思った。

なお当時はメールどころか携帯電話も個人にはほとんど普及しておらず、連絡を取るのに時間も手間もかかった。

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去年、辞めた同僚女子社員、後で噂で聞いたが別名で心理カウンセラーをしているそうだ。
辞める時に
「私は生活していけるだけのものを持っているから。」
と暗に心理カウンセラーで食っていけると言うことを自慢していたそうだ。

え？あいつが？
言っちゃ悪いがその子はかなり頭が悪くて、俺に注意されても自分が間違っていると考えることが出来ないレベル。
辞めた本当の理由も会計システムが新しくなり、それについていけないからと聞いていた。
とてもカウンセラーなんて出来るわけがない。

そいつのカウンセラー名を検索したらほぼヒットしない。
僅かにヒットしたアメブロを見ると過去に有ったであろう日記は削除されている。
活動の実績無し。

んーー、これは多分、心理カウンセラーになれますよってセミナーに騙されてその気になって、結果、金を使って終わりって奴だろう。
良心的なセミナー主ならあんな奴に心理カウンセラーとしての独立なんて勧めるわけがない。

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女子格闘技選手が酔っ払いに暴行を受けたが、自分は我慢したというニュースが流れた。
本人のインスタ。


これに対し過去に名も知れぬ男子プロ格闘技選手が一発、蹴っただけで結果、相手を殺してしまった事例を引き合いに格闘技選手が一般人に攻撃を加えることがいかに危険か、やってはいけない事か分かるというコメントも散見された。

俺は空手経験者であるものの選手経験はないし（過去に支部内の交流試合に出場した程度）彼らとはレベルが違うとは言えるが、一般的に見たら同じような見方をされるだろう。
でも恥ずかしながら暴力を使ったことが有る。

その時のシチュエーションはこうだ。

同僚女性社員が働きっぷりが酷く、俺が注意するが逆に歯向かってくる。
例えば何日までに請求書を入力することと指示を出しているので期限までに終わらず、それなら残業して終わらせてくれと言うと
　「私はプライベートを大切にしたいから！」
と逆切れして帰ってしまう。
そんなことが続きストレスが溜まっている俺を労おうと別の女性社員二人が飲み行こうと声をかけてくれた。
だが同じ部署なので問題の女性社員も雰囲気で気づき、仲間外れもかわいそうなのでメンバーに入れる。
他にも同僚男性も誘う。
当日、問題女性社員が酔って俺に絡む。頭を叩く。
俺、頭に来たが我慢する。
それを空気が読めない事には定評のあるＳノミーが面白がってあおる。
問題女性社員は酔いつぶれて別の女性社員に送って行かれる。
怒りが頂点に達していた俺は余計なことをしたＳノミーに中段廻し蹴りを入れる。
なお、怪我はしなかった模様。

こうやって書き出すとしょうもない話だな。

当日、別のＦという意地汚い奴にもムカついたので、強めに「やかましい！」と突っ込みを入れたらＦのメガネのフレームが割れてちょっと顔に傷がついた。
そのことを後で聞いた問題女性社員が「暴力をふるう人間は嫌い！」と言ったが、お前も俺に暴力をふるっているわけだが。

Ｆに眼鏡代として三万円払った。
Ｆはしばらくコンタクトをしていて、そのさなかに日比谷線内でサリンを浴びた。
遅刻する時間帯の電車に乗っていたから被害に遭った上に、入院すらしなかったから誰も同情しなかった。
ダメージが少なかったのはコンタクトしていたせいも有ると思うので、ある意味俺のおかげだ。
ちなみに眼鏡は自分でセロテープで補修してしばらく使っていた。
三万円返せ。

追記
SノミーとＦにやった日は別々だったかも。
現場はどちらも、炉端焼きごっつあんだけど。

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