げーりーひざのハンパ者通信

職場に仕事中、大声で馬鹿笑いする同僚女性が居る。
かなり大きい声でビェフェッフェフェ！！って何度も笑う時がある。
大きな声が苦手な俺はストレスだ。
壁がないワンフロアの事務所なので６～７ｍ離れていても気になる。

注意するのは簡単なのだがどうも自分が悪いという感覚が無いようなのだ。
確かに社内規定には大笑いすべからずとは書いていなかったような気がするが、俺からすると職場で仕事中に大声で笑うことはルール以前のマナー違反だと思うのだが。

そしてこういう輩は
「そんなこと言うけど、あなただって〇〇してるじゃないですか！」
と違うことでやり返してくることが多い。
物事の正しさより自分が否定されたという気持ちが大きくなり反撃してくるのだ。
それじゃ話にならない。

ではどうしたらよいか考えた。
俺が嫌なことを止めてくれと言っているだけだと言うことを分かってもらえば良いんだ。
それには相手がされたら嫌であろうことを例として言えば良いのではないか。

そこでオナラだ。
「俺がオナラをしたくなったからと言って目の前でされたら嫌でしょう？」
「でも、オナラをしちゃいけないって社内規定には書いてないよね？」
「だから目の前でオナラして何が悪いの？って俺が言ったらどう思う？」
「社内規定に書いてなくたって、されて嫌な事、そうしなくても良い事なら止めて欲しいと思うでしょ？」
「俺も大きな声は苦手なので止めて欲しい。」
こう言えば止めてくれるかな？

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今週はバカすぎる同僚に疲れた。
怒りを通り越して呆れた。

一人は若手と言っても、もう１０年以上社歴のある男。
客先に提出する書類に押印が欲しいと持って来た。
すぐ見て分かるエラーが有った。
Excelで作られている書類なんだけど、有無を選択する項目に付ける◯が有無のどちらにも擦りもしない位置に印刷されている。
Excelを使う人なら分かるだろうけど、Excelの場合、画面上は位置が合っていても印刷するとずれる事が有るので印刷プレビューを見て調整しないとこうなる。
「これ◯がズレてるじゃん。気付かなかったの？」
と聞くとそいつは
「気付きましたがそのまま持って来ました！！」
と力強く言った。
怒る気もしない。
その他にも関連法規に照らし合わせるとおかしな所が有ったので指摘したが、そもそも関連法規を理解しておらず五歳児に説明するような状況になった。


もう一人はこいつは４０歳くらいだろうか？話が分からないと言うか他人の気持ちとか考えを察する事ができないタイプ。
社印を押すデスクが汚れている事が時々有り、その原因が朱肉の蓋を内側を下にして置く人間が一定数居るからだと判明した。
こいつもそうしてたので
「内側を下にして置いたら汚れるからやめて」
と言ったらまず、ティッシュを敷いてそこに内側を下にして置いた。
はぁ？外側を下にしておけば良いのに何をしてるんだこいつは。呆れたのでお茶を汲みに行った。
そうしたら後輩に
「蓋の内側を常に拭いて綺麗にしておけば良いじゃ無いか」
と文句を言ったそうだ。
何様だよ、テメェ。
そもそも内側を下に置くことに固執しているのがおかしい。

両者ともある病名が思い浮かぶがあんまり言うと顰蹙を買うのでやめておく。

追記
二人目の男の部署の事務の人と話したら旅費精算が間違っていることを指摘した時も
「そっちで直せば良いのに。」
とふざけたことを言うそうだ。

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ここで言うCCはメールを送る際の区分の事である。

CCはカーボンコピーの略で今の若い人にはピンと来ないかも知れないが、昔は書類を書く際に副本を取るために書類の１枚目と２枚目の間にカーボン紙を挟んで書くことが有った。
そうすると１枚目に書いた際の筆圧でカーボン紙のカーボンが２枚目に写り、副が出来る訳だ。

その流れでメールを打つ際に宛先にCCと言うものが出来た。
TOは正しくそのメールの宛先で返信を求める相手、一緒にCCで入れる人はこういうメールを打ったよとか情報を共有するための相手で返信は求めない相手だ。

さて本題。
職場の頭がエクストリームな奴がメールを送って来た。
宛先は複数の同僚で全員、TOになっている。

で、本文の書き出しに

　Ａ様
　CC　Ｂ様

と書いてある。

メールの内容からするとBさんをCCにするのを間違えてTOにしてしまった訳でも無い。
全員、TOで合っている。

しばし考えた。
こいつは何を考えているんだろうと。

それで出た答えはこれだ。

こいつはメールの宛先は全部、ＴＯにする。
で、本文で宛先のより重要な人を上記の形で表す。
今回は、１位がＡさんで、２位がＢさん。
俺たちは３位以下のその他大勢。
うーーん、バカすぎる。

こう言う訳の分からない事ばかりするんだよな。
何でこんなのが平気で職場に存在するんだろう。

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部門長が朝、始業前の俺のリラックスタイム（向こうは早いシフトにしているので就業中）にいきなり来て、メモを俺の目前に出しそれを無言で指さした。
そこには
〇：〇〇～〇：〇〇　第〇会議室
×：××～×：××　第×会議室
と部門長のスケジュールらしきものが書いてあった。
意図するところが分からんので
「なんですか？」
と聞いたら
「しばらく席を外すから。」
と言った。

今日は出勤者が少ないので気を使ったんだろうが、無言で目前にメモ紙出されて指さされても気分が悪いだけだ。
大体、スケジュールなんてグループウェアを見ればすぐ分かる。
暫く他のメンバーが会議で離席するという事を伝えたいなら、シンプルにそのことを口頭で言ってくれれば良いのに。

無言でメモを指さし察しろと言う態度は甘えだし、失礼な話だ。
こういう所が俺とは徹底的に合わない。

そんな気を使うくらいなら照明を消して行って欲しかった。
（職場のルールで始業時間までは消灯している。早いシフトの人が離席する＝始業前の状態になるんだから消せって話）

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時はバブル期、俺は社会人になってまだ数年、２０代だった。
当時は部署ごとに経理・総務をやる人間がいて、俺もその中の一人で同期の女子と二人で担当していた。

ある日、現場のトラブルで急遽部品が必要になった。
みんな忙しくて、残業を大してしていないのは俺と同期女子くらいだった。
嫌な予感がした。

皆して俺の名前を出して持って行かせようという話をしている。
俺がその場に居るのに直接、話しかけるのではなく聞こえよがしに言っている。
まずはこの状態が凄く嫌だった。
人としてまともに扱われていない気がした。

現場は確か岐阜の山の中。夕方から移動したらその日のうちには帰れない。
もちろん泊の準備なんて無い。出先で買えば良いと思うかも知れないが、俺のサイズの下着等、そこらに売っているわけでは無いのだ。
聞こえていないふりをしたが、勝手に俺が行くことが決定事項とされた。

俺はこの頃はまだ一人で新幹線に乗ったことが無く、恥ずかしい話だが切符の買い方も知らなかった。
出張は無いし、家は寝たきりばあちゃんが居たから旅行に行く機会も殆どなかった。旅慣れていないのだ。
当時は携帯も普及していない時代。不安過ぎて行きたくない事を言ったが、周りから「業務命令だぞ」などと言われて、結局、いやいや行くことになった。
時刻表をコピーして、同僚に迎えに来てもらう最寄り駅の名前などをメモした。

理不尽なネズミの時に出てきた気の良い後輩Ｎ川が東京駅まで付き添ってくれて、切符を買ってくれて、入場券を買って乗車まで付き合ってくれた。
緊張した俺が背もたれを倒さずに乗っていたのが後に笑い話になっていた。

乗り換え駅のメモを何度も確認し、乗り換えの際にはすぐに近くの駅員さんに聞いて、なんとかも待ち合わせの駅に着いた。
車でＡ部ちゃんが迎えに来てくれた。
部品を渡し宿泊先の民宿まで送ってくれた。
時間も遅いので民宿の人はもう寝ていて、玄関に部屋の鍵が置いてありそれで部屋に入り、共同の風呂に入って寝た。

翌朝、宿の精算をし帰った。
帰りは気が楽だ。行きと同じ経路だし時間の制限も緩い。
ある種の達成感が有った。

事務所に戻ったら直接、俺に依頼した人は流石に「ありがとう。ご苦労様。」と言ったが、俺に「業務命令だぞ」って言った人は「なんですぐに帰って来たんだ。現場を見て来いよ。」と言った。
俺は事務担当なのに、なんでそんなこと言われなきゃいけないんだと思った。
自分たちの事情で長距離通勤してるからって、俺らがたまに朝早く起きて茨城工場まで行くのは当然、何が文句あるんだって思う人たちだからな。
自分が遭った目と同じ目に、自分より後輩が遭うのは当然っておかしいと思うんだけど。

その後、もう一回、おつかいが有った。
その時は名古屋駅で物を渡すのでそのまま帰れたし、新幹線の乗り方は分かったので気が楽だった。
但し、物の重量が２０ｋｇ位あってキャスターなしのジュラルミンのケースだったので肉体的に辛かった。

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最近、書いている上司の話もウザいのだが、昔はもっと酷かった。
目上の人には意見を言うこと自体、ＮＧと言う空気もあったし。俺は当時から結構、言っていたけど。限界まで来ると我慢できなくなるから。

それにしても酷かったのがＯＭと言うおっさん。
直属の上司になったことは無いが同じ部門だったので何度もケンカになった。

まずルックスからして凄かった。
少し前の話と言ったって定年退職してからまだ１０年もたっていない。
それなのにリーゼントのようなオールバック、色付きレンズの眼鏡、ナイロンの透ける靴下。ザ・昭和。
性質は、とにかく早口。せっかち。自分の意見が通らないとすぐ切れる。周りを敵か味方かに分ける。一緒に飲みに行けば仲間。直属の部下とは必ず昼飯も一緒に食べる。
思い出して書いているだけでうんざり。今なら速攻、パワハラでアウトだね。

早口の人間は大抵、相手の話も聞かない。
ＯＭもそうだった。
こちらが意見を言うとその真意を受け取ることなく意見をしたこと自体にキレる。

こんなOMでも一度、グループリーダーになる話が有ったが、本人に内示が出た後にトップの意向で無しになった。
ＯＭは転職組だからＮＧになったんだろうと言う人も居たが、うちはそんなの関係ない。ＯＭの人間性をトップも知っていたのだろう。

ある年から納会はみんな集めて一ヵ所でやろうとお達しが出た。それまでは部署ごとに自室でやっておりそれを回るのも楽しかったが、当時は景気も悪くまとめてやるのも仕方ないかなと思った。
が、ＯＭは違った。身内以外は敵だから自分たちだけでやろうとした。その買い出しに俺の下に居る事務の女性を使おうとしたから
「今年から一ヵ所でやるように話が有ったじゃないですか」
と言ったら俺にキレまくった。だったら自分たちで買い出しに行けば良いだろう。

こんな人間なんで下に付いたメンバーは一人二人と抜けていった。
凄く我慢強いＳ口までキレて退職届を叩きつけた。この時代は年長者の立場を守る流れが有ったので、理不尽なことにＳ口が
「あと数年でＯＭさんも定年だからそれまで我慢してくれ。」
と転勤することになった。マンション買ったばかりだったのに。

ＯＭの最後は社内の送別会は全て拒否して（でも何故か客先にはしてもらっていた）、静かに去っていった。

その後、聞いた話だと別居中の奥さんと別れて再婚したとか。
よくあんなのと結婚する奴が居るもんだ。

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無駄と言うか、せこい上にパワハラでは無いかという話。

いまこういうご時世なのでテレワークが推奨されている。
俺は家も近いし業務の性質上、事務所に来ないと仕事にならない部分があるのでしてないが。

ある週のシフト表を見て部門長が何故か俺の所に来て
「Ｚさん、来週１時間だけ出社することになってるけど来る必要あるの？」
と聞いてきた。
Ｚさんは同じグループの人間だが俺がシフトを管理しているわけでは無い。俺もＺさんもそれぞれグループリーダーに自分のシフトを出して承認してもらっているだけだ。
俺に聞かれても困る。
「それはグループリーダーと調整してください。」
と返した。

すると部門長は語気を強めて
「来てやることが有るか聞いてるんだよ！」
と言うのでこっちもカチンと来て
「そりゃ来ればやることありますよ。来てない時は他の人間が代行してるだけなんだから。」
「〇〇だって、××だって居れば本人にやってもらいますよ！」
と言い返した。
部門長は何かブツブツ言った後、舌打ちして自席に戻った。

腹が立って仕方なかった。
俺は何も悪いくないし、関係ないし。
グループリーダーに苦情を訴えるメールを入れた。

部門長がＸさんに来て欲しくないのは出社率の目標値を達成するためかと思ったが、よく考えたら以前にもＸさんが出社するとなった時に
「Ｚさん来るけど大丈夫かな？問題起こさないかな？」
と俺に聞いてきたことが有った。
Ｚさんはメンタル系の障害を持っている人で、何か引っかかる事があると長文のメールをしつこく送りつけたりする事がある。
社内の事だから当然、社内で問題にはなる。
部門長は自分の目の前でＸさんが何か問題を起こすことを恐れているのではないだろうか？
本当に心配しているのならテレワーク中だって心配すべきだ。
だが、自分の目の前に居る時だけ心配するって事は、自分の体面だけ心配してるってことだ。
だから、慌ててたまたま事務所に居た、直接は関係の無い俺に感情的になって絡んできたんだろう。

全く最低の上司である。
それにこれって障がい者差別じゃないの？

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最近、部門長が変わった（還暦祝いされた人になった）のだが、これが迷惑な存在だ。
思い付きで何かやらせようとするが、聞いた時点でそれは無理或いは無駄だから意見を言うとキレるし、結局は最後まで完成させないで終わる。
俺が受けたストレスとみんなの作業時間が大いに無駄になるのだ。

先日、仮の書式で付けている日報の書式を少し変えたいと言って来たので、どの程度変えるか聞いたら、今の書式をアレンジしてもそれは無理でしょうって内容だった。しかもちょっとじゃないし。
どういうことかと言うと今の書式は一日を縦の列にし、一週間分を横方向に並べたエクセルのシートだ。
それで業務ごとにコードを付ける→列を増やせばできる。
そしてコードごとに時間を集計する→は？縦横に分かれているし結合もＯＫにしているセルをどうやって集計するの？
「この書式じゃそれは困難ですよ。」
と言ったら
「俺が集計するから良いだろ！！」
と激高しだした。
集計することに反対をしているわけでは無いし、そもそも今の仮の書式に固執する理由が無い。
そのことを何人かで主張して、部門長は一旦、引き下がった。
ここで言っておかないと後になってから、書式を変えよう。とか、やっぱり各自で集計して。と言ってくるのは目に見えている。

そして夏休みに入る前日に
「夏休み中に書式考えるから、そしたら作ってくれる？」
と言って来たので
「やりたい事と条件を箇条書きにして貰えば良いですから。」
と答えた。
夏休み明け
「結局、出来なかったから、また後でお願いするから。」
そう言ったきりその後、何も無い。
後輩が聞いたら
「何がしたいか分からなくなったから放置している。」
と言ったそうだ。

ほら、結局、揉めただけ（本来は揉める話じゃないが）無駄だったじゃん。
コード付けることになってたらコード付ける手間も無駄になっていたよ。

一事が万事この調子なので、部門長が口を開くだけでストレスだ。

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ウチは職場のゴミ捨て、掃除機がけは自分たちで行っている。
この状況なので元々、決まっていた当番だとテレワーク率が偏っており不公平が出るのでフロアを東側と西側にざっくり分けて再編成した。

で、同僚が
「こっち（自分たち）は東側なんだ。）
と何気なく言ったら、Iさんが
「まあ、向く方向によって違いますけどね。」
と。

あのさぁ、建物の中の東側が変わるわけないじゃん。
建物自体が回転するんじゃ無いんだからさ。
ちから抜けるわ。

このIさんはしょっちゅう事務所内を走っていて、仕事も応用が全くきかず、そのくせ人の意見に耳を傾けない。
ああ、ウチはこの手の人が多いんだよな。

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イライラするだけ損だからＡＳＤの事は顔すら見ないようにしているのだが、仕事上、どうしても関りが出来てしまう。
そして心底呆れる。

昨日はＡ４、２枚の契約書を綴じないでバラバラのまま持ってきたので
「綴じてないじゃん。何度言ったら分かるんだよ。」
と言ったら
「あ、じゃあＡ４、１枚の表裏に印刷すれば良いですか？」
と言うので、それでも構わないと話したら
「原本（Ｗｏｒｄファイル）は別の人が持っているので、また後で持ってきます。」
と言って帰ろうとした。

ん？こいつは何を言っているんだ？
今、手に持っている２枚をコピー機にかけて片面２枚→両面コピーにすれば良いじゃ無いか。
それを指摘すると
「あ、いや、キレイにコピーとれないから。」
はぁ、いつの時代のコピー機をイメージしているんだ。
もちろん、キレイに両面コピーでＡ４表裏の契約書が出来た。

この程度の仕事しか出来ないヤツが俺より出世してるとか考えられない。
会社潰れちゃうよ。

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